Trung tâm Năng suất Việt Nam
Đang tải dữ liệu...


Quản lý chất lượng
ISO 9000
ISO/TS 16949
ISO 13485
Quản lý môi trường
ISO 14000
An toàn sức khỏe nghề nghiệp
OHSAS 18001
ISO 26000/SA 8000
Quản lý an toàn thực phẩm
ISO 22000
HACCP
GMP
Quản lý phòng thí nghiệm
ISO/IEC 17025
ISO 15189
Quản lý an toàn thông tin
ISO/IEC 27000
Công cụ cải tiến năng suất chất lượng
Công cụ cải tiến 5S
Duy trì năng suất tổng thể - TPM
Quản lý chất lượng toàn diện - TQM
Công cụ cải tiến Kaizen
Kiểm soát quá trình bằng kỹ thuật thống kê - SPC
Đo lường năng suất tại doanh nghiệp
Six Sigma
Nhóm kiểm soát chất lượng - QCC
Hệ thống quản lý quan hệ khách hàng CRM
Quản lý tri thức - KM
Hệ thống giảm thiểu lãng phí – TPS/Lean
Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc nhân viên
Khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của nhân viên
Dự án
Chương trình - dự án điểm
Chương trình - Dự Án APO

Lịch đào tạo của VPC tại Hà Nội tháng 10 năm 2010

Trung tâm Năng suất Việt Nam (VPC) xin trân trọng thông báo tới Quý cơ quan/ doanh nghiệp các khoá đào tạo ngắn hạn về quản lý chất lượng, cải tiến năng suất tổ chức trong tháng 10 năm 2010 tại Hà Nội như sau:

Ngày 6-9/9/2010 tại Hà Nội: Khóa học qua cầu truyền hình về Hệ thống Quản lý chất lượng toàn diện (TQM) trong ngành công nghiệp dịch vụ

Một trong những phương pháp nâng cao chất lượng hàng hóa, dịch vụ trong tổ chức đó là thông qua việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng toàn diện (TQM). Với sự thành công rực rỡ trong ngành sản xuất, hiện nay TQM đang được rất nhiều các doanh nghiệp trong ngành dịch vụ nghiên cứu và áp dụng.

Đà Nẵng ngày 17-18/8/2010, khóa đào tạo về Nhóm kiểm soát chất lượng

Nhóm kiểm soát chất lượng (QCC), một trong những đặc thù của kiểm soát chất lượng theo phong cách Nhật Bản, nhấn mạnh vào tính nhân bản trong công việc. Triết lý của QCC là: “Mọi ng­ười sẽ quan tâm và tự hào hơn nữa về công việc nếu họ có quyền tham gia vào việc quyết định đến công việc hay cách thức tiến hành công việc của mình”. Hoạt động của QCC mang lại những lợi ích thiết thực và lâu dài, góp phần quan trọng xây dựng nên nền văn hoá công ty.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
Trang kế Trang cuối
Về đầu trang