|
|
|
|
-
Trước khi đặt câu hỏi, vui lòng tra cứu hoặc tìm kiếm các nội dung tương tự trong mục "CÂU HỎI THƯỜNG GẶP".
Để đặt câu hỏi hãy bấm vào đây. Những thắc mắc của bạn sẽ được chúng tôi cung cấp thông tin, tư vấn trong thời gian nhanh nhất có thể. Nội dung tư vấn có tính tham khảo.
Xin cảm ơn câu hỏi của bạn!
|
|
|
|
Chương trình 5S trong doanh nghiệp | | THÔNG TIN ĐƠN VỊ GỬI CÂU HỎI
|
Tên cá nhân/tổ chức hỏi: |
Nguyễn Minh Nguyệt |
|
Địa chỉ: |
caphemuoiqb@yahoo.com |
|
Điện thoại: |
|
CÂU HỎI TƯ VẤN
|
Tiêu đề: |
Chương trình 5S trong doanh nghiệp |
|
Nội dung: |
Tôi nghe nói đến chương trình 5s trong doanh nghiệp, nhưng tôi không hiểu dó là chương trình gì. Mong các anh các chị giải thích giúp tôi "5s là gì".
Xin chân thành cảm ơn! |
TRẢ LỜI TƯ VẤN
|
Đơn vị phụ trách: |
Phòng Tư vấn Năng suất |
|
Nội dung: |
5S là nền tảng cơ bản để thực hiện các hệ thống Quản lý chất lượng. Xuất phát từ quan điểm, nếu làm việc trong một môi trường lành mạnh, sạch đẹp, thoáng đãng, tiện lợi thì tinh thần sẽ thoải mái hơn, năng suất lao động sẽ cao hơn và tạo điều kiện cho việc áp dụng một hệ thống quản lý chất lượng đem lại niềm tin cho khách hàng. 5S là chữ cái đầu của các từ tiếng Nhật “SERI”, “SEITON”, “SEISO”, SEIKETSU” Và “SHITSUKE”, tạm dịch sang tiếng Việt là “Sàng lọc”, “sắp xếp”, “sạch sẽ”, săn sóc” và “sẵn sàng”. SERI (Sàng lọc) Là sàng lọc những cái không cần thiết tại nơi làm việc và loại bỏ chúng SEITON (Sắp xếp) Là sắp xếp mọi thứ ngăn nắp trật tự đúng chỗ của nó để có thể tiện lợi khi sử dụng SEISO (Sạch sẽ) Là vệ sịnh mọi chỗ tại nơi làm việc để không còn rác trên nền nhà, máy móc và thiết bị SEIKETSU (Săn sóc) Là luôn săn sóc, giữ gìn về sinh nơi làm việc bằng cách liên tục thực hiện Seri, Seiton và Seiso. SHITSUKE (Sẵn sàng) Là tạo cho mọi người thói quen tự giác làm việc tốt và luôn tuân thủ nghiêm ngặt các qui định tại nơi làm việc.
Ý nghĩa của hoạt động 5S 5S xuất phát từ nhu cầu:
- Đảm bảo sức khoẻ của cán bộ công nhân viên - Dễ dàng, thuận lợi hơn khi làm việc
- Tạo tinh thần làm việc và bầu không khí cởi mở - Nâng cao chất lượng cuộc sống
- Nâng cao năng suất Bắt nguồn từ truyền thống của Nhật bản, ở mọi nơi, trong mọi công việc, người Nhật luôn cố gắng khơi dậy ý thức trách nhiệm, tự nguyện, tính tự giác của người thực hiện các công việc đó.
Người Nhật luôn tìm cách sao cho người công nhân thực sự gắn bó với công việc của mình. Ví dụ, trong phân xường, người quản lý sẽ cố gắng khơi dậy ý thức trong người công nhân đây là “công việc của tôi”, “chỗ làm việc của tôi”, “máy móc của tôi”. Từ đó người lao động sẽ dễ dàng chấp nhận chăm sóc “chiếc máy của mình”, “chỗ làm việc của mình” và cố gắng để hoàn thành “công việc của mình” một cách tốt nhất. Các nhà quản lý của Nhật đã tiếp thu truyền thống này và đẩy nó lên thành một phong trào phát triển rộng rãi. Sau đó đã đúc kết các kinh nghiệm thực tiễn thành lý luận khoa học và cho ra đời chương trình năng suất chất lượng mới đó là 5S. Khi thực hiện 5S thành công trong công ty, 5S sẽ đưa lại sự thay đổi kỳ diệu. Những thứ không cần thiết sẽ được loại bỏ khỏi nơi làm việc, những vật dụng cần thiết được xếp ngăn nắp, gọn gàng, đặt ở những vị trí thuận tiện cho người sử dụng, máy móc thiết bị trở nên sạch sẽ, được bảo dưỡng, bảo quản. Từ các hoạt động 5S sẽ nâng cao tinh thần tập thể, khuyến khích sự hoà đồng của mọi người, qua đó người làm việc sẽ có thái độ tích cực hơn, có trách nhiệm và ý thức hơn với công việc.
Ngày nay, 5S là một chương trình nâng cao năng suất rất phổ biến ở Nhật Bản và dần dần trở nên phổ biến ở nhiều nước khác vì các lợi ích sau:
- Nơi làm việc trở nên sạch sẽ và ngăn nắp hơn.
- Mọi người trong cũng như ngoài công ty dễ dàng nhận rõ kết quả.
- Tăng cường phát huy sáng kiến.
- Mọi người trở nên có kỷ luật hơn.
- Chỗ làm việc trở nên thuận tiện và an toàn hơn.
- Cán bộ công nhân viên tự hào về nơi làm việc sạch sẽ và ngăn nắp của mình.
- Kết quả tốt đẹp của công ty sẽ đem lại nhiều cơ hội kinh doanh hơn
Trân trọng! | Số lượt đọc:
213
-
Cập nhật lần cuối:
24/11/2009 11:01:33 PM |
|
|
|
